ضمن برنامج التمكين الاقتصادي، يعمل مركز قادر للريادة و تطوير المهارات Q-HUB الدور الاساسي لتعزيز دمج الاشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل الفلسطيني وذلك
من خلال المسارات الاساسية وهي: مسار الإستعداد الوظيفي والتدريب العملي ومسار التشغيل الذاتي/ريادة الأعمال.
خلال السنوات 2020 – 2024، عملت مؤسسة قادر للتنمية المجتمعية على خلق فرص متكافئة في محاولة لتحقيق الدمج والاستقلال الاقتصادي للمشاركين ضمن البرنامج من خلال تزويدهم بباقة من التدريبات المتخصصة لتطوير مهاراتهم الوظيفية وزيادة فرص مشاركتهم في سوق العمل الفلسطيني
مسار الإستعداد الوظيفي والتدريب العملي: يهدف بشكل رئيسي إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من الانخراط في المجتمع والتعرف على متطلبات سوق العمل الفلسطيني. يتلقى المشاركون خلال فترة التدريب النظري مجموعة من المهارات الحياتية الأساسية التي تساعدهم على التأقلم مع بيئة العمل وتطوير قدراتهم الشخصية والمهنية. يتبع هذا التدريب النظري مرحلة تطبيقية على رأس العمل لمدة 3 أشهر، حيث يتيح للمشاركين فرصة اكتساب خبرة عملية مباشرة، مما يمكنهم من تعزيز مهاراتهم وتطبيق ما تعلموه في بيئة عمل حقيقية، وبالتالي زيادة فرصهم في النجاح المهني والمشاركة الفعّالة في سوق العمل الفلسطيني.
المهارات الاساسية يحصل عليها المشاركين:
1. المهارات الحياتية:
1.1 إدارة الوقت
1.2 ادارة وتنمية الذات
1.2 القيادة
1.3 ادارة الإنفعالات والمواقف الضاغطة
2. الاستعداد الوظيفي:
2.1 قانون العمل الفلسطيني
2.2 كتابة السيرة الذاتية ورسالة التغطية
2.3 مفهوم ومراحل المقابلة الوظيفية
روابط هامة:
فيما يلي بعض المواد الاساسية ضمن مسار الاستعداد الوظيفي والتدريب العملي: